SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK PADA PT. MEGA TEKHNIK DHEALFIAN MENGGUNAKAN PROFILE MATCHING

Abstrak

Pemilihan karyawan terbaik merupakan upaya untuk meningkatkan kualitas, meningkatkan mutu dan mengevaluasi kinerja Sumber Daya Manusia pada suatu perusahaan. Hal ini dilakukan untuk selalu menjaga motivasi para karyawan agar tetap berada di tingkat yang tinggi, yang secara tidak langsung mendukung pertumbuhan perusahaan. Saat ini, PT. Mega Tekhnik Dhealfian sudah melakukan pemilihan karyawan terbaiknya yang dilakukan setiap 6 bulan sekali, tetapi hanya berdasarkan jumlah presensi masuk hari kerja saja. Pemilihan karyawan terbaik pada PT. Mega Tekhnik Dhealfian masih mempunyai masalah seperti belum efektifnya proses pemilihan karyawan terbaik karena belum terkomputerisasi untuk sistemnya, belum obyektifnya proses pemilihan karyawan terbaik karena kriteria yang digunakan hanya sebatas absensi saja, Belum efektifnya pengolahan data karena masih terbatas menggunakan Ms. Excel. Untuk mengatasi permasalahan tersebut, merancang Sistem Pendukung Keputusan (SPK) pemilihan karyawan terbaik menggunakan metode Profile Matching. Tujuan penelitian yaitu menganalisis, merancang dan membangun SPK untuk memilih karyawan terbaik agar lebih efektif, efisien, serta tidak membutuhkan banyak waktu yang lama. Berdasarkan penelitian ini menghasilkan Supriyatna sebagai kandidat calon karyawan terbaik divisi marketing periode Juli-Desember 2023. Dengan ini, pemilihan karyawan terbaik menggunakan SPK dengan metode Profile Matching dapat mengatasi suatu permasalahan yang ada.