Penerapan SPK Metode SAW dalam Memilih Karyawan Terbaik pada PT Snapindo Warlab Sukses

Abstrak

Sistem penunjang keputusan dengan cepat memasuki perkembangan dalam bidang manajemen. Salah satu perkembangan penting adalah penggunaan perangkat pengolahan data seperti komputer, yang diperlukan sebagai alat untuk menunjang keputusan . Namun, itu tidak cukup tanpa didukung perangkat lunak. Karena Kompleks Manajemen Data dan Sistem Informasi telah menjadi kebutuhan untuk mendukung kegiatan bisnis. Masalah yang sedang dihadapi HRD PT.Snapindo Warlab Sukses adalah kesulitan dalam melakukan proses perhitungan nilai dan merekap hasil dari data penilaian yang selama ini masih menggunakan Microsoft Excel. Sehingga hal ini membuat proses penilaian belum akurat dan membutuhkan waktu yang cukup lama. Maka pada penelitian ini mengusulkan Penerapan SPK Metode SAW Dalam Memilih  Karyawan Terbaik pada PT Snapindo Warlab Sukses. Tujuan dari penelitian ini adalah membuat kesalahan yang terjadi pada proses pehitungan pemilihan karyawan terbaik menjadi berkurang dan membuat proses dari pemilihan karyawan tersebut menjadi lebih singkat. Penerapan SPK pada penelitian ini menggunakan Metode SAW (Simple Additive Weighting). Analisa sistem menggunakan model berorientasi Obyek dengan Unified Modeling Language(UML)[1] Kriteria yang telah diputuskan oleh PT Snapindo Warlab Sukses adalah dari segi absensi, sikap, loyalitas, disiplin, serta skill. Pengembangan Aplikasi SPK menggunakan metode pengembangan sistem Waterfall dikarenakan metode pengembangan ini yang paling mudah dan paling sering di gunakan dalam software engineering Pada tahap koding, aplikasi dibangun dengan bahasa pemrograman php dan java, basis data yang digunakan ada MySQL[2]. Hasil penelitian ini dapat membantu PT Snapindo Warlab Sukses untuk memilih karyawan terbaik dikarenakan dengan adanya sistem ini dapat mempersingkat waktu pemilihan serta penilaian yang di berikan akan lebih akurat