Penerapan Metode AHP Dan WP Untuk Menentukan Karyawan Terbaik Pada PT. Arwana Citramulia Tbk

Abstrak

Sumber daya manusia berkualitas merupakan faktor pendukung perusahaan untuk berkembang melawan pesaing di dalam dunia usaha. Dengan adanya manajemen sumber daya manusia dengan pemilihan karyawan terbaik untuk memacu semangat kerja karyawan dalam meningkatkan operasional dan kinerjanya di perusahaan tersebut agar menjadi lebih baik dan berkembang. Dalam pengambilan keputusan pencarian karyawan terbaik pada PT. Arwana Citramulia Tbk masih menggunakan metode manual yaitu menggunakan Ms.Excel dengan penjumlahan nilai terbaik dari hasil penilaian pimpinan dengan kriteria tersebut. Tujuan pada penelitian ini yaitu untuk mempermudah dalam mencari karyawan terbaik dengan menggunakan metode Analytical Hierarcy Process (AHP) dan Weighted Product (WP). Alasan menggunakan metode Analytical Hierarcy Process (AHP) dan Weighted Product (WP) adalah belum adanya pembobotan kriteria pada PT. Arwana Citramulia Tbk, sedangkan penggunaan metode Weighted Product (WP) untuk menentukan nilai alternatif tertinggi berdasarkan bobot yang sudah ditentukan melalui perankingan. Kesimpulan pada penelitian ini menunjukan bahwa dengan adanya sistem penunjang keputusan penentuan karyawan terbaik dapat membantu pihak perusahaan khususnya bagian HRD dalam melakukan pengolahan data, perhitungan nilai akhir serta mencetak laporan hasil penilian karyawan terbaik yang dapat dilakukan di dalam satu sitem, sehingga meminimalisir terjadinya kesalahan serta mempercepat proses penentuan karyawan terbaik. Hasil penelitian ini didapatkan dengan hasil perangkingan dan perolehan nilai bobot tertinggi didapatkan oleh Muhammad Husin dengan jabatan sebagai Kepala Bagian Quality Control dengan nilai sebesar 0.2067. Dan perolehan nilai terendah didapatkan oleh Jamjuri sebagai Kepala Bagian Electrical dengan bobot nilai 0.1936