Penerapan Metode Simple Additive Weighting Untuk Pemilihan Pegawai Terbaik Pada PT. XYZ

Abstrak

Sistem Penunjang Keputusan (SPK) merupakan sistem yang dapat membantu seseorang dalam mengambil keputusan. SPK juga dapat memecahkan suatu permasalahan yang dapat diselesaikan oleh sistem ini, salah satunya adalah dalam menentukan seleksi pegawai terbaik. Permasalahan yang dihadapi oleh PT. XYZ yaitu karena proses dalam menetapkan pegawai terbaik, harus melakukan pencatatan data pegawai dan menggunakan arsip setelah itu baru dilakukan rekapitulasi data, juga belum tersedianya perangkingan dalam penilaian akhir sehingga kesulitan dalam menentukan predikat pegawai terbaik, pada proses hasil keputusan masih melakukan perpindahan data, sehingga beresiko dalam melakukan dimanipulasi data. Sistem ini diharapkan dapat membantu mengatasi permasalahan yang ada maka dibuatkan sistem penunjang keputusan dengan metode Simple Additive Weighting(SAW) adapun kriteria yang digunakan dalam sistem ini adalah, sebagai berikut: Absensi, Pengetahuan Pekerjaan, Kerja sama, Loyalitas, Pemecahan Masalah dan Jumlah Pelanggaran. Metode Simple Additive Weighting(SAW) melakukan perhitungan dengan nilai bobot pada tiap-tiap kriteria yang nantinya akan menghasilkan nilai perangkingan. Nilai tertinggi dapat digunakan sebagai penunjang dalam menentukan pegawai terbaik. Sistem yang ada sudah dapat digunakan secara terkomputerisasi yang artinya proses dalam menentukan pegawai terbaik akan menjadi lebih cepat serta dapat minimalisir kesalahan input data. Hasil akhir dari penelitian ini menghasilkan aplikasi berbasis website yang menggunakan sistem penunjang keputusan dengan metode Simple Additive Weighting(SAW) dan menghasilkan bahwa pegawai dengan kode A02 yang benarma Rahmat Jaya terpilih menjadi pegawai terbaik dengan nilai 85.5, menjadi nilai tertinggi dari lima alternatif lainnya dalam menentukan pegawai terbaik pada PT. XYZ.