Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Pada PT. Menara Depok Asri Menggunakan Metode Profile Matching

Penulis

  • Cohan Ridho Widestyanto Universitas Budi Luhur
  • Samsinar Samsinar Universitas Budi Luhur

Kata Kunci:

SPK , metode profile matching, pemilihan karyawan terbaik

Abstrak

Penelitian ini menjelaskan tentang sistem pendukung keputusan pemilihan karyawan terbaik di PT. Menara Depok Asri yang bertujuan untuk mendukung pengambilan keputusan dalam memilih karyawan terbaik sesuai  kriteria. Permasalahannya adalah HRD mengalami kesulitan dalam meringkas hasil evaluasi karyawan dan mengolah data evaluasi kinerja karyawan. Selama ini, penilaian karyawan pada PT Menara Depok Asri  dilakukan tanpa menggunakan aplikasi SPK sehingga mengakibatkan proses evaluasi kinerja karyawan yang kurang optimal, lama dan subjektif. Kriteria dan peringkat hasil evaluasi akhir. Dengan menggunakan sistem pendukung keputusan ini, maka diharapkan dapat  mengurangi kesalahan dan mempercepat proses evaluasi karyawan dan pengambilan keputusan untuk memilih karyawan terbaik. Sistem  menggunakan metode pencocokan profil untuk menentukan nilai alternatif akhir (karyawan). Analisa sistem menggunakan model berorientasi Obyek dengan Unified Modeling Language(UML) sebagai tool[1]. Penelitian ini membangun SPK pemilihan karyawan terbaik dengan menggunakan MySQL sebagai basis data dan Microsoft Visual Studio 2008 sebagai editor. Kesimpulan penelitian ini dapat membantu dan menghindari subjektivitas yang dapat muncul dalam pengambilan keputusan, penyimpanan data terkomputerisasi, sehingga data tersedia kapan pun Anda membutuhkannya dan mudah diambil.

Referensi

A. Fu’adi, A. Prianggono, A. Komunitas, N. Pacitan, A. A. Id, And A. A. Id, “Analisa Dan Perancangan Sistem Informasi Akademik Akademi Komunitas Negeri Pacitan Menggunakan Diagram Uml Dan Eer,” Jurnal Ilmiah Teknologi Informasi Asia, Vol. 16, No. 1, Pp. 45–54, 2022, [Online]. Available: Https://Jurnal.Stmikasia.Ac.Id/Index.Php/Jitika/Article/View/650

S. Larasati, Manajemen Sumber Daya Manusia, 1st Ed. Yogyakarta: Deepublish(Cv Budi Utama), 2018. [Online]. Available: Https://Books.Google.Co.Id/Books?Id=Xrrkdwaaqbaj&Lpg=Pr5&Ots=-Ttgkddndt&Dq=Larasati S Manajemen Sumber Daya Manusia&Lr&Pg=Pr5#V=Onepage&Q&F=False

D. Nofriansyah And D. Sarjon, Multi Criteria Decision Making (Mcdm) Pada Sistem Pendukung Keputusan, 1st Ed. Yogyakarta: Deepublish(Cv Budi Utama), 2017.

B. Sudrajat, “Pemilihan Pegawai Berprestasi Dengan Menggunakan Metode Profile Matching,” Journal Of Information System, Applied, Management, Accounting And Research, Vol. 2, No. 4, Pp. 20–28, 2018.

M. Angeline And F. Astuti, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Profile Matching,” Jurnal Ilmiah Smart, Vol. Ii, No. 2, Pp. 45–51, 2018.

Haryani And D. Fitriani, “Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Karyawan Terbaik Pada Collection Pt.Panin Bank Menggunakan Metode Profile Matching,” Jurnal Mantik Penusa, Vol. 3, No. 1, Pp. 1–8, 2019, [Online]. Available: Http://E-Jurnal.Pelitanusantara.Ac.Id/Index.Php/Mantik/Article/View/521

H. Purwanto, “Penerapan Metode Profile Matching Dalam Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Pada Pt.Hyundai Mobil Indonesia Cabang Kalimalang,” Techno Nusa Mandiri, Vol. 14, No. 1, Pp. 15–20, 2017.

H. J. M. Ruël, T. Bondarouk, And S. Smink, “The Waterfall Approach And Requirement Uncertainty,” International Journal Of Information Technology Project Management, Vol. 1, No. 2, Pp. 43–60, Apr. 2010, Doi: 10.4018/Jitpm.2010040103.

T. A. Kurniawan, “Pemodelan Use Case (Uml): Evaluasi Terhadap Beberapa Kesalahan Dalam Praktik,” Jurnal Teknologi Informasi Dan Ilmu Komputer, Vol. 5, No. 1, P. 77, 2018, Doi: 10.25126/Jtiik.201851610.

Ahmad Rais Ruli, “Implementasi Aplikasi Pendaftaran Dan Pembayaran Kontrakkan Ahmad Rais Berbasis Desktop Vb Net Dan Microsoft Access,” Paradigma, Vol. 19, No. 1, Pp. 1–11, 2017.

Unduhan

Diterbitkan

30-09-2022

Cara Mengutip

Widestyanto, C. R., & Samsinar, S. (2022). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Pada PT. Menara Depok Asri Menggunakan Metode Profile Matching. Prosiding Seminar Nasional Mahasiswa Fakultas Teknologi Informasi (SENAFTI), 1(1), 1893–1903. Diambil dari https://senafti.budiluhur.ac.id/index.php/senafti/article/view/336

Terbitan

Vol 1 No 1 (2022): Prosiding SENAFTI (Buku 4 - Information System) September 2022

Bagian

Information System