Penerapan Metode Simple Additive Weighting (SAW) Untuk Penilaian Karyawan Terbaik Pada PT Mahameru Media Nusantara

Abstrak

Teknologi informasi berkembang sangat cepat seiring dengan berkembangnya kebutuhan akan suatu sistem yang dapat menyediakan informasi untuk pihak manajemen baik dalam hal pengambilan keputusan maupun operasional perusahaan. Bergerak dalam bidang Internet Service Provider PT. Mahameru Media Nusantara juga membutuhkan sistem informasi yang dapat membantu pihak manajemen untuk melakukan penilaian kinerja karyawan yang dilakukan setiap satu tahun sekali. Saat ini proses perhitungan penilaian karyawan masih dilakukan satu per satu sehingga rentan terjadinya kesalahan dan juga belum adanya metode yang tepat untuk melakukan penilaian. Penelitian ini bertujuan untuk merancang sistem penunjang keputusan untuk membantu manajemen dalam mengambil keputusan pemilihan karyawan terbaik. Metode pengembangan sistem yang digunakan pada penelitian ini adalah prototype. Penulis menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) untuk melakukan penilaian dan perengkingan karyawan terbaik, dimana kriteria dan bobot penilaian sudah ditentukan oleh perusahaan. Sistem penunjang keputusan yang diusulkan oleh penulis menggunakan Hypertext Preprocessor (PHP) sebagai bahasa pemrogamannya, serta database-nya menggunakan MySQL. Hasil dari penelitian ini adalah sebuah sistem penunjang keputusan yang dapat mempermudah dan membantu kinerja manajemen dalam menentukan karyawan terbaik yang dilakukan setiap 1 tahun sekali. Penggunaan metode Simple Additive Weighting (SAW) dengan 5 data alternatif menghasilkan karyawan terbaik pada rangking pertama yaitu Rizki Adi Wiguna dengan perolehan nilai 0,905.