Sistem Penunjang Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Pada PT Gelora Baraka Utama Menggunakan Metode Profile Matching
Kata Kunci:
pemilihan karyawan terbaik, pt gelora baraka utama, metode profile matchingAbstrak
Perusahaan merupakan tempat dimana pekerja atau karyawan yang bekerja dibawah aturan yang ditentukan oleh perusahaan tersebut. Aset utama sebuah organisasi/perusahaan adalah manusia atau SDM yang menjadi perencana dan pelaku aktif setiap aktifitas organisasi. Untuk meningkatkan kualitas kinerja karyawan perusahaan perlu melakukan evaluasi kinerja dengan cara melakukan penilaian. Pemilihan berdasarkan aspek atau kriteria yang biasanya sudah ditetapkan oleh perusahaan. PT Gelora Baraka Utama adalah sebuah perusahaan serbuk kayu yang menjadikan produk wood pellet yang didirikan oleh Sammy Soedarsono, perusahaan tersebut didirikan pada tanggal 28 Maret 2021 berdasarkan izin perusahaan yang sudah berlaku. Permasalahan yang dihadapi dalam proses pemilihan karyawan terbaik selama tidak pernah dilakukan pada perusahaan sebagaimana mestinya, adanya adalah pemberian penghargaan kepada karyawan berkinerja baik, proses penilaiannya dan kriteria penilaian tidak pernah disampaikan kepada karyawan, ini menimbulkan rasa ketidakadilan dikalangan karyawan itu sendiri. Tujuan penelitian ini untuk membantu perusahaan agar mempermudah proses menentukan kandidat karyawan yang berkinerja terbaik sesuai kriteria dan kualifikasi perusahaan dengan cepat dan efisien. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Profile Matching, secara umum proses kerja metode Profile Matching adalah membandingkan selisih nilai antara profil posisi yang disebut dengan Gap. Metode Profile Matching salah satu metode dari banyak metode yang biasa digunakan dalam melakukan penilaian kinerja karyawan, metode ini cukup sederhana bekerja dengan cara membandingkan gap antara nilai alternatif dan kriteria. Tempat penelitian ini di lakukan di PT Gelora Baraka Utama, Metode perangancangan menggunakan Metode Berorientasi Obyek, metode pengembangan aplikasi menggunakan metode waterfall, pemrograman berbasis dekstop dengan bahasa pemrogramn Visual Studio 2008 DBMS Mysql Server 5.
Referensi
Nicolas, P. P., Soetanto, H., Wahyudi, W., & Rossi, A. 2021, Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik pada PT. XYZ dengan Metode Profile Matching dan Interpolasi. JUSTIN (Jurnal Sistem dan Teknologi Informasi), Vol. 09, No. 2, 9(2), 121-126.
Tri Puju Yuliani, Dian Natasha Putri, Khoirunnisa, Maruloh. 2021, Penerapan Metode Profile Matching Dalam Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Pada CV. Karya Alam,JIK, Vol. 10, No. 2, 10 (2): 73 – 77.
Yoga Religia. 2020, Sistem Pendukung Keputusan Karyawan Terbaik Dengan Metode Profile Matching Best Employee Decision Support System With Matching Profile Process Method, SIGMA –Jurnal Teknologi Pelita Bangsa,Volume 10 Nomor 4 10, 275.
Latif, L. A., Jamil , M., & Abbas , S. H., 2018, “Buku Ajar Sistem Pendukung Keputusan Teori dan Implementasi”, CV Budi Utama, Yogyakarta
Sari, F., 2018, “Metode dalam Pengambilan Keputusan”, Deepublish, Yogyakarta
Larasati, S., 2018, “Manajemen Sumber daya manusia”, Deepublish, Yogyakarta.
Mathis, R. L., and J. H. Jackson, 2016, Human Resource Management. Edisi 10 Jilid 3, Salemba Empat. Jakarta.
Pressman, R.S, 2015, “Rekayasa Perangkat Lunak: Pendekatan Praktisi Buku I”, Andi, Yogyakarta
Sukamto & Shalahuddin, A, 2018, Rekayasa Perangkat Lunak Terstruktur Dan Berorientasi Objek, Informatika Bandung, Bandung
Asmoko, H., 2013, “Teknik Ilustrasi Masalah-Fishbone Diagrams”, BPPK, Magelang.
Pendidikanku, 2018, Pengertian Entity Relationship Diagram ( ERD ), www.Pendidikanku.Org, diakses 10-08-2022 Jam 10:15 WIB.
Niagahoster, 2020, Mengenal User Interface: Pengertian, Kegunaan, dan Contohnyahttps, ://www.niagahoster.co.id/blog/user-interface/, diakses 10-08-2022 Jam 11:11 WIB.
