PENERAPAN METODE PROFILE MATCHING DALAM SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PADA SELEKSI PELAMAR KERJA DI PERUSAHAAN

Penulis

  • Rhama Hizkia Romitha A Universitas Budi Luhur
  • Dian Anubhakti Universitas Budi Luhur

Kata Kunci:

Profile Matching, field support, pelamar kerja

Abstrak

Dalam era saat ini, di mana proses seleksi calon karyawan di banyak perusahaan masih manual, diperlukan langkah inovatif untuk meningkatkan efisiensi dan objektivitas. Metode manual cenderung lambat dan rentan terhadap kesalahan, terutama saat volume pelamar meningkat. Dalam konteks ini, penerapan metode profile matching melalui pengembangan sistem berbasis desktop dengan menggunakan bahasa pemrograman VB.NET menjadi sangat penting. Penelitian ini mengambil contoh perusahaan yang membuka lowongan posisi field support dan mengusulkan sistem penunjang keputusan yang memanfaatkan metode profile matching. Sistem ini tidak hanya mempercepat seleksi pelamar, mengurangi keterlambatan dalam keputusan, dan memastikan kesesuaian kualifikasi, tetapi juga mengurangi subjektivitas dalam proses rekrutmen. Dengan menghadirkan solusi yang cepat, efisien, dan objektif, sistem ini memberikan kontribusi positif dalam mengatasi hambatan-hambatan dalam rekrutmen tenaga kerja di perusahaan.

Referensi

M. Rizkiandana, S. F. Edward, and H. Kuswara, “Sistem Pendukung Keputusan Pengangkatan Jabatan Unit Head Dengan Metode Saw Di Pt Fifgroup Cabang Bekasi 2,” J. Speed – Sentra Penelit. Eng. dan Edukasi, vol. 14, no. 4, pp. 131–136, 2022.

S. A. Saraski, A. N. Lubis, and P. A. Parapak, “Sistem Pendukung Keputusan Dalam Menentukan Dosen Favorit Menggunakan Metode Profile Matching,” J. Teknol. dan Sist. Inf., vol. 3, no. 1, pp. 46–53, 2022, [Online]. Available: http://jim.teknokrat.ac.id/index.php/JTSI

D. A. Satrio and L. Suryadi, “Sistem Penunjang Keputusan Seleksi Pelamar Kerja Pada Bni Life Insurance Mengunakan Metode Profile Matching Berbasis Object Oriented,” IDEALIS Indones. J. Inf. Syst., vol. 3, no. 1, pp. 532–538, 2020, doi: 10.36080/idealis.v3i1.2336.

A. A. Widodo and M. Misdram, “Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Menggunakan Metode Profile Matching (Studi Kasus : Pt . Metsuma Anugrah Graha),” J. Mnemon., vol. 2, no. 2, pp. 18–23, 2019, [Online]. Available: https://ejournal.itn.ac.id/index.php/mnemonic/article/view/2259

Y. Malau, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Kategori Promosi Produk Menggunakan Metode Profile Matching (Studi Kasus : Minimarket),” MATRIK J. Manajemen, Tek. Inform. dan Rekayasa Komput., vol. 19, no. 2, pp. 339–346, 2020, doi: 10.30812/matrik.v19i2.672.

A. F. N. Falah, “Sistem Penunjang Keputusan Pemberian Kredit Pada Adira Finance Cabang Ciledug Menggunakan Metode Profile Matching,” Universitas Budi Luhur Jakarta, 2022.

A. Sidik, A. H. Setyawan, Kholifatunnisa, D. Baskoro, and S. N. Hanifa, “Pengenalan Teknologi Informasi Dan Komunikasi Untuk Menambah Wawasan Dan Kemampuan Belajar Siswa Di Era Globalisasi,” Pengabdi. Glob., vol. 1, no. 1, pp. 12–15, 2022, [Online]. Available: https://e-journal.upp.ac.id/index.php/RJOCS/article/view/1627

U. Mawaddah and M. Fauzi, “Sistem Pendukung Keputusan Untuk Menentukan Dosis Obat Pada Anak Menggunakan Metode Forward Chaining (Studi Kasus Di Klinik Dokter Umum Karanggayam - Srengat),” Antivirus J. Ilm. Tek. Inform., vol. 12, no. 1, pp. 1–10, 2018, doi: 10.35457/antivirus.v12i1.440.

A. B. Putra and S. Nita, “Perancangan dan Pembangunan Sistem Informasi E-Learning Berbasis Web (Studi Kasus Pada Madrasah Aliyah Kare Madiun),” Semin. Nas. Teknol. Inf. dan Komun. 2019, vol. 1, no. 1, pp. 81–85, 2019, [Online]. Available: http://prosiding.unipma.ac.id/index.php/SENATIK/article/view/1078

F. Ayu and N. Permatasari, “Perancangan Sistem Informasi Pengolahan Data Praktek Kerja Lapangan (Pkl) Pada Devisi Humas Pt. Pegadaian,” J. Infra tech, vol. 2, no. 2, pp. 12–26, 2018, [Online]. Available: http://journal.amikmahaputra.ac.id/index.php/JIT/article/download/33/25

A. Verdian and A. Wantoro, “Komparasi Metode Profile Matching Dengan Fuzzy Profile Matching Pada Pemilihan Wakil Kepala Sekolah,” J. Ilm. Media Sisfo, vol. 13, no. 2, pp. 97–105, 2019, doi: 10.33998/mediasisfo.2019.13.2.652.

Unduhan

Diterbitkan

10-10-2023

Cara Mengutip

Hizkia Romitha A, R., & Anubhakti, D. (2023). PENERAPAN METODE PROFILE MATCHING DALAM SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PADA SELEKSI PELAMAR KERJA DI PERUSAHAAN. Prosiding Seminar Nasional Mahasiswa Fakultas Teknologi Informasi (SENAFTI), 2(2), 1505–1514. Diambil dari https://senafti.budiluhur.ac.id/index.php/senafti/article/view/956

Terbitan

Vol 2 No 2 (2023): Prosiding SENAFTI Ke-3 September 2023

Bagian

Information System

Lisensi

Hak Cipta (c) 2023 Prosiding Seminar Nasional Mahasiswa Fakultas Teknologi Informasi (SENAFTI)

Creative Commons License

Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Artikel paling banyak dibaca berdasarkan penulis yang sama

1 2 > >>