MODEL PENUNJANG KEPUTUSAN KARYAWAN TERBAIK MENGGUNAKAN ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS PADA PT. AINO INDONESIA

Penulis

  • Falah Sulthan Athallah Sistem Informasi, Fakultas Teknologi Informasi, Universitas Budi Luhur, Indonesia
  • Goenawan Brotosaputro Sistem Informasi, Fakultas Teknologi Informasi, Universitas Budi Luhur, Indonesia
  • Deni Mahdiana Sistem Informasi, Fakultas Teknologi Informasi, Universitas Budi Luhur, Indonesia
  • Hestya Patrie Sistem Informasi, Fakultas Teknologi Informasi, Universitas Budi Luhur, Indonesia

Kata Kunci:

analytical hierarchy process (AHP), SPK, Sistem Penunjang Keputusan, Pemilihan karyawan terbaik

Abstrak

Peningkatkan kinerja karyawan pada sebuah perusahaan sangat penting, salah satu caranya adalah  mengadakan pemilihan karyawan terbaik. Penelitian ini membahas pengambilan keputusan dalam penentuan karyawan terbaik Divisi Operasional PT. Aino Indonesia. Namun permasalahan dalam pengambilan keputusan karyawan terbaik di PT. Aino Indonesia adalah tidak ada kriteria dan tidak adanya metode yang digunakan sebagai pembobotan nilai kriterianya. Sebagai solusi dari permasalahan tersebut diajukan pendukung keputusan dengan metode Analiytical Hierarchy Process (AHP) dengan menentukan kriteria yang tetap serta pembobotan nilai kriterianya. Metode serta solusi sudah diterapkan pada data yang ada pada perusahaan dan dapat menghasilkan urutan prioritas alternatif sehingga pimpinan dapat menentukan karyawan terbaik.

Referensi

D. Mulyadi and D. R. Marpaung, “Penerapan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) Untuk Penentuan Kolektor Terbaik Pada Pt. Anugrah Argon Medica Bogor,” Teknois J. Ilm. Teknol. Inf. dan Sains, vol. 8, no. 1, pp. 61–77, 2019, doi: 10.36350/jbs.v8i1.21.

A. Widiyanto and H. Hasugian, “Sistem Penunjang Keputusan Penentuan Karyawan Terbaik Pada Pt. Energi Sinar Sentosa Dengan Metode Analytical Hierarchy Process Dan Simple Additive Weighting,” IDEALIS Indones. J. Inf. Syst., vol. 3, no. 1, pp. 267–272, 2020, doi: 10.36080/idealis.v3i1.1675.

B. T. Sartana, R. Fadillah, R. Roeswidiah, and D. Achadiani, “Penentuan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (Ahp) Studi Kasus: Pt. Jaya Duta Indonesia,” IDEALIS Indones. J. Inf. Syst., vol. 4, no. 1, pp. 83–89, 2021, doi: 10.36080/idealis.v4i1.2829.

A. M. Pratama and R. Rusdah, “Penerapan Metode Analytical Hierarchy Process Untuk Pemilihan Karyawan Terbaik Pada Pt. Radio Elshinta,” IDEALIS Indones. J. Inf. Syst., vol. 3, no. 1, pp. 386–391, 2020, doi: 10.36080/idealis.v3i1.1940.

H. Amalia, R. Ferdira, and M. Anggraini, “Islamic Boarding School Donation Fund Information System (Sistem Informasi Pengolahan Dana Donasi),” Perspektif, vol. XV, no. 1, p. h. 1, 2017, [Online]. Available: https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/perspektif/article/view/1411.

Nofriansyah and Sarjon, “Sistem Pendukung Keputusan (SPK),” kajianpustaka.com, 2017. .

T. L. Saaty, “Decision Making With The Analytic Hierarchy Process,” Int J. Serv. Sci., vol. 1, no. 1, pp. 83–98, 2008, doi: 10.1016/0305-0483(87)90016-8.

T. L. Saaty, Fundamentals of decision making and priority theory with the analytic hierarchy process, vol. 6. RWS publications, 2000.

Asmoko, “Teknik ilustrasi masalah –,” Hindri Asmoko, pp. 1–8, 2013, [Online]. Available: https://docplayer.info/31461451-Teknik-ilustrasi-masalah-fishbone-diagrams.html.

M. Marini, “Pengolahan Nilai Siswa Pada SMP Negeri 10 Pangkalpinang,” J. Sisfokom (Sistem Inf. dan Komputer), vol. 6, no. 1, pp. 67–73, 2017.

Unduhan

Diterbitkan

30-04-2023

Cara Mengutip

Athallah, F. S., Brotosaputro, G., Mahdiana, D., & Patrie, H. (2023). MODEL PENUNJANG KEPUTUSAN KARYAWAN TERBAIK MENGGUNAKAN ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS PADA PT. AINO INDONESIA. Prosiding Seminar Nasional Mahasiswa Fakultas Teknologi Informasi (SENAFTI), 2(1), 641–649. Diambil dari https://senafti.budiluhur.ac.id/index.php/senafti/article/view/505

Terbitan

Vol 2 No 1 (2023): Prosiding SENAFTI Ke-2 April 2023

Bagian

Information System

Lisensi

Hak Cipta (c) 2023 Prosiding Seminar Nasional Mahasiswa Fakultas Teknologi Informasi (SENAFTI)

Creative Commons License

Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Artikel paling banyak dibaca berdasarkan penulis yang sama

1 2 3 > >>