Sistem Penunjang Keputusan dalam Seleksi Pelamar Kerja pada PT. Sinar Agung Mataram dengan Metode Profile Matching

Penulis

  • Gallant Abilawa Universitas Budi Luhur
  • Dian Anubhakti Universitas Budi Luhur

Kata Kunci:

sistem penunjang keputusan, PT. sinar agung mataram, profile matching, pelamar kerja

Abstrak

PT. Sinar Agung Mataram adalah sebuah perusahaan logistik yang menyediakan berbagai produk jasa dan layanan. Penerimaan karyawan baru tidak setiap saat dilakukan, pada saat ada kebutuhan saja. Setiap lowongan dibuka selalu banyaknya pelamar yang melamar kerja juga menjadi masalah, karena harus menyeleksi setiap pelamar dengan penuh ketelitian, selama ini menentukan pelamar terpilih hanya dari hasil pemeriksaan berkas dokumen administrasi saja, dokumen lengkap maka pelamar berhak mengikuti tahapan berikutnya. Setelah melakukan wawancara kepada Bagian SDM memberikan masukan bahwa jika hanya melakukan penilaian administrasi saja dirasa tepat dan kurang fair, seharusnya untuk lebih terbuka dan transparan dalam melakukan penilaian maka sebaiknya menggunakan metode yang sudah umum banyak digunakan oleh perusahaan lainnya. Profile Matching merupakan metode yang sudah umum banyak digunakan oleh perusahaan lain, Profile Matching merupakan ekanisme pengambilan keputusan dengan mengansumsikan bahwa terdapat tingkat variabel prediktor ideal yang harus dimiliki oleh individu, bukan tingkat minimal yang harus dipenuhi atau dilewati[1]. Tujuan penelitian untuk membuat sistem penunjang keputusan dengan menggunakan metode Profile Matching yang diharapkan dapat membantu dalam mendapatkan pelamar/calon karyawan yang sesuai dengan kebutuhan. Analisa sistem menggunakan model berorientasi Obyek dengan Unified Modeling Language(UML) sebagai tool. Laporan yang dihasilkan yaitu laporan data nilai pelamar, laporan rangking, laporan pelamar diterima dan tidak diterima, sistem dibuat dengan menggunakan MySql sebagai database dan Microsoft Visual Studio 2008 sebagai tool pembuatan sistem.

Referensi

Fran’s Dwi Saputra Atmanagara , Rekyan Regasari Mardi Putri , Sutrisno, 2017, Implementasi Metode Profile Matching untuk Seleksi Penerimaan Anggota Asisten Praktikum (Studi Kasus : Laboratorium Pembelajaran Kelompok Praktikum Basis Data FILKOM), Jurnal Pengembangan Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer, Vol. 1, No. 12, Desember 2017, hlm. 1804-1812.

Hutahaean, Jeperson, 2018, Konsep Sistem Informasi, Deepublish, Yogyakarta.

Marimin, Tanjung H, Prabowo H, 2016, Sistem Informasi Manajemen. Sumber Daya Manusia, Grasindo, Jakarta.

Nofriansyah, Dicky dan Sarjon, Defit, 2017, Multi Criteria Decision Making (MCDM) Pada Sistem Pendukung Keputusan, Depublish, Yogyakarta.

Didik Warasto, 2016, Sistem Pendukung Keputusan Evaluasi Kinerja Mahasiswa Dengan Metode Profile Jurnal Informatika, Vol. 10, No. 1.

Mulia Sulistiyono, Bernadhed, 2018, Implementasi Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Penerimaan Karyawan Baru Dengan Metode Profile Matching, JTI Respati (J-urnal T-eknologi I-nformasi Respati) Fakultas Sains dan Teknologi Universitas Respati Yogyakarta.

Edi Suhartono,Mohammad Badrul, 2021, Penerapan Metode Profile Matching Untuk Menunjang Keputusan Seleksi Pegawai Baru, Jurnal PROSISKO Vol. 8 No.1

Agung Deni Wahyudi , Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Penerimaan Staff Administrasi Menggunakan Metode Profile Matching, Jurnal TEKNOINFO, Vol. 10, No. 2, 2016, 1-4. ISSN 1693 0010.

C. Tristianto, “Penggunaan Metode Waterfall Untuk Pengembangan Sistem Monitoring Dan Evaluasi Pembanguan Pedesaan,” J. Teknol. Inf. ESIT, vol. XII, No. 01, pp. 7-21, 2018.

A. Mindhari, I. Yasin, and F. Isnaini, “Perancangan Pengendalian Internal Arus Kas Kecil Menggunakan Metode Imprest (Studi Kasus: PT Es Hupindo),” J. Teknol. dan Sist. Inf., vol. 1, no. 2, pp. 58–63, 2020.

Unduhan

Diterbitkan

30-09-2022

Cara Mengutip

Abilawa, G., & Anubhakti, D. (2022). Sistem Penunjang Keputusan dalam Seleksi Pelamar Kerja pada PT. Sinar Agung Mataram dengan Metode Profile Matching. Prosiding Seminar Nasional Mahasiswa Fakultas Teknologi Informasi (SENAFTI), 1(1), 2055–2063. Diambil dari https://senafti.budiluhur.ac.id/index.php/senafti/article/view/322

Artikel paling banyak dibaca berdasarkan penulis yang sama

1 2 > >>