Penerapan Metode Simple Additive Weighting (SAW) Pada Pemilihan Karyawan Terbaik PT. Bandar Trisula

Abstrak

Pada sebuah perusahaan diperlukan yang namanya kompetisi antara karyawan untuk perusahaan dapat mengetahui kinerja karyawan yang dipunyai oleh setiap perusahaan. Dalam era globalisasi ini sebuah perusahaan membuat sebuah achievement/penghargaan kepada setiap karyawannya agar memiliki loyalitas kepada perusahaan. Perusahaan yang besar harus diiringi dengan kinerja karyawan yang mempunyai loyalitas yang tinggi terhadap perusahaan,salah satunya dibutuhkan karyawan yang kompeten dalam mengerjakan tugas-tugasnya demi meningkatkan sebuah kinerja perusahaan, dikarenakan karyawan sangat berperan penting dalam kinerja sebuah perusahaan, jika pemilihan karyawan dilakukan dengan tepat diharapkan membuat karyawan yang terpilih lebih loyalitas terhadap perusahaan demikianpun sebaliknya. Namun melakukan pemilihan karyawan terbaik menjadi suatu proses susah dalam melakukan perhitungan dan memakan waktu  yang lama. Oleh karena itu dalam sebuah persuhaan harus mempunyai sistem untuk mendukung sebuah keputusan dalam melakukan proses penentuan karyawan. Sistem pendukung keputusan bisa memastikan nilai penjumlahan ke semua kriteria yang telah ditentukan setiap perusahaan. Dalam permasalahan ini metode Simple Addtive Weighting (SAW)  yang pas dan cocok. Metode SAW adalah metode melakukan pencarian perhitungan terbobot dan berlanjut memproses rangking yang memilih alternatif terbaik. Pada studi kasus menentukan karyawan terbaik di PT.Bandar Trisula, pada PT. Bandar Trisula belum terdapat metode yang digunakan dalam menentukan pemilihan karyawan terbaik dan perhitungan masih dalam perhitungan manual yang membuat perhitungan menjadi lama. Terdapat empat kriteria yaitu komunikasi, kedisiplinan, kualitas kerja, kehadiran. Tujuan penelitian agar penilaian yang tepat dan juga cepat mendapatkan hasil yang efisien dan maksimal  dalam melakukan perhitungan. Dari hasil penelitian yang didapat dengan menggunakan metode ini karyawan dengan nama siti masitoh terpilih menjadi karyawan terbaik dengan memperoleh nilai kriteria B(4) dalam komunikasi, SB(5) kedisiplinan, B(4) kualitas kerja, SB(5) kehadiran, dengan nilai keseluruhan 1, namun keputusan pemilihan tetap ditangan pemilih yaitu Branch Manager (BM).