PENERAPAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) UNTUK PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK PADA PT. NOWME INTERNASIONAL INDONESIA

Abstrak

Suatu perusahaan  bisa berkembang dengan pesat Jika didukung dengan kualitas sumber daya manusia yang baik. Kualitas sumber daya manusia yg baik bisa meningkatkan produktivitas kinerja perusahaan. Maka asal itu dibutuhkan evaluasi penilaian karyawan. Dengan penilaian kinerja maka akan diketahui prestasi setiap karyawan. Akan tetapi PT Nowme Internasional Indonesia mengalami kendala dalam implementasi untuk pemilihan karyawan terbaik, ini disebabkan karna proses penilaian masih manual dengan hanya melihat dari pandangan subjektif dari pimpinannya, serta dalam proses penilaian masih menggunakan dokumen kertas dan proses perhitungan yang manual, dari sebab itu tidak jarang terjadi adanya kesalahan dalam perhitungan dan kecemburuan sosial antar karyawan. Sehingga hal ini membuat proses penilaian belum akurat dan bersifat subjektif. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk membuat sistem pendukung keputusan yang berfungsi dalam memudahkan proses pemilihan karyawan terbaik pada PT Nowme Internasional Indonesia. Untuk mengambil keputusan saat melakuan penilaian kinerja karyawan, ada beberapa kriteria dasar yang menjadi acuan antara lain: kerjasama, loyalitas, perilaku kerja, disiplin dan tanggung jawab. Dalam penelitian ini metode yang digunakn adalah Simple Additive Weighting (SAW), dengan metode perhitungan menggunakan hasil nilai terbesar yang dipilih sebagai alternatif terbaik. Pada sistem ini dijalankan dengan berbasis web dengan menggunakan MySQL sebagai database untuk meyimpan dan mengolah data-data dan menggunakan bahasa pemrograman PHP sehingga menghasilkan data yang akurat dan objektif.